【考察】

　1．フローパーソナリティについて

　1-4．心理的well-beingについて　 　

　1-4-1．心理的well-beingとフロー率について 　

　フローの多さと心理的well-beingの関係性を明らかにするため，心理的well-beingとフロー率においてPearsonの積率相関係数を算出した(Table15参照)。その結果，フロー率と心理的well-beingに相関は見られなかった。これより，フローの多さと心理的well-beingに関係があるとは言えず，仮説4は支持されなかった。 　

　佐橋(2003)はフロー経験の中核的経験である「集中度」や「統制感」はwell-beingにそれほど関係なく，「楽しさ」や「肯定的感情」が重要だと述べている。つまり，well-beingにはフロー経験の中核である「挑戦」「能力」よりもフロー経験から生まれる「肯定的感情」が影響しているということである。そのためフロー経験の多さは間接的に関係している可能性はあるが，直接的にwell-beingに関係していないことが示唆された。